Thưởng Tết giảm khoảng 10% so với năm ngoái
Cụ thể, mức thưởng Tết Dương lịch 2013 bình quân là 960.000 đồng/người (DN thưởng cao nhất là 8 triệu đồng và DN có mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng).
Còn mức thưởng Tết Âm lịch bình quân là 3.170.000 đồng/người, giảm 14,5% so với năm trước (trong đó, DN có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người).
Đối với khối DN cổ phần, vốn góp của Nhà nước, mức thưởng Tết Dương lịch 2013 của khối này bình quân là 570.000 đồng/người (DN thưởng cao nhất là 3 triệu đồng và DN có mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng). Còn mức thưởng Tết Âm lịch bình quân là 3.145.000 đồng/người, giảm 7,69% so với năm trước (trong đó, DN có mức thưởng cao nhất là 34,2 triệu đồng/người và DN có mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người).
Trong khi đó, khối DN dân doanh, mức thưởng Tết Dương lịch 2013 bình quân là 510.000 đồng/người (DN thưởng cao nhất là 3,5 triệu đồng và DN có mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng). Mức thưởng Tết Âm lịch bình quân là 3.740.000 đồng/người, giảm 8,2% so với năm trước (trong đó, DN có mức thưởng cao nhất là 74.537.000 đồng/ người và DN có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người).
Còn đối với khối DN FDI, mức thưởng Tết Dương lịch 2013 của khối này bình quân là 200.000 đồng/người (DN thưởng cao nhất là 300.000 đồng và DN có mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng). Mức thưởng Tết Âm lịch bình quân là 3.709.000 đồng/ người, giảm 12% so với năm trước (trong đó, DN có mức thưởng cao nhất là 66.702.000 đồng/ người và DN có mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng/người).
Được biết, năm 2011, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất của Hà Nội là 67,3 triệu đồng, còn tại thành phố HCM, đạt mức thưởng tết cao nhất gần 100 triệu đồng.
Theo ông Hùng, năm 2012 là năm đầy khó khăn với các DN, có đơn vị rơi vào cảnh nợ lương nhiều tháng. Tuy nhiên, không ít DN vẫn tạo được công ăn việc làm đảm bảo mức thu nhập ổn định cho người lao động, dù không tránh khỏi mức thưởng Tết có giảm.
Hầu hết DN đã tăng lương năm trong 2012
Ngoài công bố thưởng Tết, Sở LĐ-TB-XH cũng thông tin về tình hình tiền lương năm 2012. Theo đó, tiền lương bình quân năm 2012 của các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn là 4.130.000 đồng/người/tháng (tăng 3,7% so với năm trước). Ở khối DN cổ phần, vốn góp của Nhà nước, tiền lương bình quân là 4.601.000 đồng/người/tháng (giảm 2,4% so với năm trước), khoảng cách chênh lệch về tiền lương bình quân của các DN là 4,25 lần (có DN mức tiền lương bình quân cao nhất đạt 10,2 triệu đồng/người/tháng, còn DN có mức tiền lương bình quân thấp nhất là 2,4 triệu đồng/người/tháng).
Đối với khối DN dân doanh, mức tiền lương bình quân năm 2012 là 4.093.000 đồng/người/tháng (giảm 11,9% so với năm trước), khoảng cách chênh lệch về tiền lương bình quân của các DN là 5,26 lần (khi DN có mức tiền lương bình quân cao nhất đạt 11.910.000 đồng/người/tháng, còn DN có mức tiền lương bình quân thấp nhất là 2.260.000 đồng/người/tháng).
Còn đối với khối DN FDI, mức tiền lương bình quân năm 2012 là 4.170.000 đồng/người/tháng (tăng 3,37% so với năm trước), khoảng cách chênh lệch về tiền lương bình quân của các DN là 7,26 lần (DN có mức tiền lương bình quân cao nhất đạt 21.800.000 đồng/người/tháng, còn DN có mức tiền lương bình quân thấp nhất là 3.000.000 đồng/người/tháng).
Theo Dân trí
